通大院马[2019]10号
根据《8797威尼斯老品牌试行本科生导师制的暂行规定》文件精神，特制定威尼斯集团95997本科生导师制实施办法。
1、建立导师制是完善学分制、建立新型师生关系的必要制度，也是培养创新型人才、全面推进素质教育和开展教书育人工作的重要举措。为规范此项工作，特制定本办法。
2、成立学院导师制工作小组，主要负责本科生导师制的具体实施。工作小组由经理和党委书记任组长、本科教学副经理和党委副书记为副组长，系党政领导、团委书记、班主任、员工辅导员为成员组成
3、导师的选聘每年春季开学后的第二周在大一员工中进行，实行导师与员工的双向选择（大二、大三个别需要调整导师的员工也在这个阶段进行），每个导师在同一年级中原则上带3-5人，由导师制工作小组负责具体实施。
4、导师主要对员工在学习方法、科研创新、社会实践、人生规划等方面进行指导，可通过Email、电话、微信、QQ等形式对其指导，但每学期应至少与员工见面交流4次，每名员工发放导师指导记录本，需按要求填写，并由导师签名。
5、每个在岗教师必须认真履行本科生“导师制”，对所指导的本科生认真负责，并将其作为职称评定、岗位定级和年终考核的重要参考指标。
6、本办法从威尼斯集团959972019级本科生开始试行。
7、本办法解释权属威尼斯集团95997导师制工作小组。
威尼斯集团95997
2019年9月10日